Prévention des risques psychosociaux
Formation
Prévention et gestion de l'épuisement professionnel
Modalités de formation
Durée préconisée
Profil de l'intervenant
Neuropsychologue
MODALITÉ
Intra
DURÉE PRÉCONISÉE
14 heures
PROFIL INTERVENANT
Consultant RH Psychologue
À propos
Le contexte actuel amène les professionnels à se trouver dans des situations complexes, à avoir des charges de travail qui s’alourdissent, générant de possibles tensions dans l’équipe avec des risques importants d’usure professionnelle. L’action proposée vise à donner aux acteurs les outils méthodologiques afin de se prévenir et de se préserver soi même de l’épuisement professionnel.
Programme de la formation
- OBJECTIFS
- Permettre aux personnes en formation de bien reconnaître leur niveau d’usure professionnelle et de faire le lien avec des réalités objectivables
- Identifier précisément les causes personnelles d’usure et leurs conséquences au quotidien
- Apprendre comment, par des techniques, des outils concrets et des projets simples, réguler, gérer et prévenir l’usure professionnelle.
- Repérer les sources de plaisir au travail pour les valoriser et tendre vers une vision positive
- CONTENUS
- Définition de l’épuisement professionnel, caractéristiques, manifestations et causes
- Les concepts et notions en lien qui nécessitent une réflexion et des échanges
- Les différentes formes de situations stressantes et de souffrance au travail
- Les dynamiques de changements et les réponses à apporter
- PRÉREQUIS
Pas de prérequis exigés
- PUBLIC
Tout professionnel du secteur sanitaire, social et médico-social
- MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Alterneront les méthodes :
- Expositive : apports de connaissances théoriques
- Participative : échanges, retours d’expérience
- Active : jeux de rôle, mises en situation, études de cas, réflexions sur les pratiques professionnelles
- MODALITÉS D'ÉVALUATION
- Évaluation des connaissances sous forme de quiz
- Attestation de formation
10
participants ont suivi
cette formation en 2023
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Mise à jour le 12/01/2024