ORGANISME DE FORMATION PROFESSIONNELLE
DÉVELOPPEZ VOS COMPÉTENCES
PAR LA FORMATION
le sanitaire, le social, le médico-social, les services à la personne & la petite enfance
IRFA ÉVOLUTION
À propos
d'IRFA Évolution
Projet professionnel ou développement de compétences ? La formation représente un atout compétitif pour chacun d’entre nous. Conscients de cette démarche, nous mettons l’individu au centre de nos dispositifs de formation afin de le rendre acteur de sa formation et de son employabilité.
Créé en 1979, IRFA Évolution se positionne sur le marché de la formation professionnelle : un marché en forte croissance où convergent toujours plus d’exigences.
Depuis plus de 40 ans, IRFA Évolution accompagne les salariés dans leur montée en compétences dans les secteurs du sanitaire, du social, du médico-social, des services à la personne et de la petite enfance à l’échelle nationale.
PROGRAMMES
Les domaines
de formation
DISPOSITIFS
Nos dispositifs
de formation
Formation INTER | Individuel
Des centaines de sessions de formation chaque année permettent le partage d'expérience avec des professionnels de diverses structures
Formation certifiante & qualifiante
Des titres professionnels reconnus par l'État et des diplômes pour répondre aux besoins croissants des individus et des structures
Formation INTRA | Groupe
+ de 400 thèmes de formation à la carte pour répondre aux besoins des entreprises, choix de la date de formation, programme adapté
Validation de l'Acquis par l'Expérience
Certification professionnelle par la validation de l'expérience acquise dans le cadre d'une activité professionnelle
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Nos innovations
pédagogiques
Sur web ou mobile, le micro-learning est un dispositif de formation innovant qui vous permet d’accéder à un large catalogue de contenus de micro-capsules vidéo grâce à l’application DOKKI. Cette application met également à disposition un outil de coaching et de fonctionnalités comme l’ancrage durable des connaissances et les challenges de mise en application pour une expérience optimale et à impact sur le long terme. Où que vous soyez, quand vous le souhaitez, vous avez la possibilité de vous former à portée de main.
IRFA Évolution propose d’accompagner ses clients dans la construction de parcours de formation répondant aux exigences de l’Action de Formation En Situation de Travail. L’AFEST repose sur une pédagogie particulière, une analyse du travail en amont et une analyse réflexive pendant le parcours de formation.
Le codéveloppement est une approche d’apprentissage qui mise sur les interactions entre les participants et l’intelligence collective afin d’impulser des changements efficaces et durables. Cette méthode d’intervention innovante permet à un groupe de pairs d’avancer sur une Problématique, une Préoccupation, un Projet ou une Priorité. Le processus est guidé par un facilitateur formé au codéveloppement, respectueux des principes fondamentaux de l’approche : authenticité, autonomie, bienveillance et confidentialité.
IRFA Évolution accompagne les salariés dans leur transition professionnelle en leur proposant un bilan de compétences 100% en ligne pour leur permettre :
- d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations profondes
- de définir leur projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation à l’ère du digital
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
La formation
professionnelle continue
avec IRFA Évolution
Notre expertise reconnue dans les secteurs du sanitaire, du social, du médico-social et des services à la personne vous garantit une formation de qualité. Implantés sur l’ensemble du territoire, notre présence nationale vous rapproche de nos services. Notre approche pédagogique, résolument axée sur l’humain, est au cœur de notre engagement. Rejoignez-nous pour une formation exceptionnelle qui vous prépare à exceller dans votre domaine professionnel.
INDICATEURS
Quelques
chiffres clés
Notre dévouement envers l’excellence, la diversité et l’innovation se reflète dans nos statistiques. Découvrez quelques-uns de ces chiffres clés qui mettent en lumière notre impact et notre engagement envers la réussite de nos apprenants.
ENGAGEMENTS
Nos engagements
au coeur de notre démarche
Démarche Qualité
Notre système de management s’appuie sur une dynamique d’amélioration continue afin d’évoluer au service des besoins et exigences de nos clients. Depuis plus de trente ans, la qualité est mise en œuvre au sein d’IRFA Évolution au travers du Système de Management de la Qualité (SMQ). Cet engagement au service de la qualité de notre organisme, de nos processus et de notre offre de formation se reflète à travers notre certification Qualiopi et notre démarche qualité respectant les exigences de la norme ISO 9001.
Accessibilité & Handicap
IRFA Évolution mobilise ses collaborateurs, ses locaux et ses outils pour adapter les moyens de la formation et ainsi accueillir, accompagner ou former les publics en situation de handicap.
Le référent handicap est identifiée au sein de notre organisme pour vous accompagner dans vos démarches avant, pendant et après la formation.
Projets RSE
IRFA Évolution s’engage pour soutenir les piliers fondamentaux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises en accompagnant ses apprenants et collaborateurs dans le développement de leur conscience et comportement éco-citoyens.
Depuis 2022, IRFA Évolution est partenaire du Cabinet SAMI pour la transition écologique de l’organisme de formation, visant à initier une démarche de réduction à la neutralité carbone. Cet engagement s’accompagne de la lutte contre les discriminations en recrutant des salariés BOETH, en ayant recours à des ESAT réguliers ou encore à travers la parité hommes-femmes au sein de l’association.
Conformément à la loi pour l’égalité salariale entre femmes et hommes, IRFA Évolution publie son Index de l’égalité femmes-hommes 2024 pour l’année 2023, obtenant un score global de 100/100 : Écart salarial femmes-hommes (40/40), écart des augmentations salariales individuelles (35/35), augmentations après congé maternité (indicateur non calculable), sous-représentation du sexe féminin parmi les dix salariés les mieux rémunérés (10/10)
ACTUALITÉS
Actualités
de l'organisme
- 15 janvier 2024
- 03 janvier 2024
- 20 décembre 2023
- 18 décembre 2023
- 09 septembre 2022
PARTENAIRES
