Formation
Agir avant l'arrêt : Le rôle du manager dans la prévention du mal-être au travail
À propos
Les managers jouent un rôle essentiel dans la prévention du mal-être au travail, en étant au plus près des réalités quotidiennes des équipes et de l’organisation du travail. Les situations de fragilité nécessitent une attention particulière afin d’agir au plus tôt et de mobiliser les ressources adaptées.
Cette formation vise à développer les capacités des managers à repérer les signaux d’alerte, engager un dialogue approprié et contribuer à la prévention des risques psychosociaux au sein de leur équipe.
- Modalité
- Durée préconisée
- Profil intervant
- Public
Managers, encadrants
- Prérequis
Pas de prérequis exigés
Programme
Objectifs
- Repérer les spécificités de son service et identifier les facteurs de risques psychosociaux susceptibles d’altérer la santé des professionnels et de favoriser des situations d’absence
- Analyser les causes organisationnelles pouvant expliquer les absences afin de mieux agir en prévention
- Savoir distinguer les difficultés relevant du contexte professionnel de celles pouvant être liées à la situation personnelle d’un collaborateur
- Adopter une posture managériale appropriée, rassurante et ajustée face aux différentes situations de fragilité identifiées
- Participer au développement d’une dynamique managériale favorable au bien-être des professionnels au sein de l’établissement
Contenus
- Définitions autour de la santé mentale (le stress, la dépression, le burn-out, le bore-out…)
- Les risques psychosociaux
- Les facteurs personnels fragilisants
- Les indicateurs d’une souffrance (comportementaux, relationnels, professionnels)
- Les clés d’une posture empathique et non-jugeante
- Les responsabilités et limites du rôle de manager
- Méthodes et outils pour une organisation vertueuse et une meilleure cohésion d’équipe
- Les interlocuteurs-clés
- Circuit d’alerte
Méthodes Pédagogiques
- Exposé théorique
- Brainstorming
- Jeux de rôle
- Etudes de cas
- Réflexion sur les pratiques professionnelles
Modalités d'évaluations
- Évaluation des connaissances sous forme de quiz
- Attestation de formation
Bon à savoir
- Tarif Intra
Sur mesure selon la durée, le contenu et les modalités souhaitées
- Accessibilité & handicap
Nous adaptons nos conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.
- Pour aller plus loin