Formation

Expertise en Gestion de Projets et Management en tant que Cadre en ESSMS

Modalité

Durée préconisée

Profil intervenant

À propos

Parce que l’on assiste depuis des années à une complexification des processus internes ainsi qu’à une accélération des changements dans le secteur médico-social, les professionnels qui exercent une fonction d’encadrement sans en avoir la qualification ont besoin d’actions de formation ciblées sur ce qui fait leur quotidien : gestion des équipes, prévention des risques psychosociaux, conduite de réunion ou encore méthodologie de projet.

Programme de la formation

Repérer les domaines de la fonction et le rôle du cadre
Acquérir des méthodes et outils de travail utiles à leur fonction
Valider des compétences permettant d’occuper une fonction de cadre exerçant en secteur social ou médico-social

Module 1 — Rôle et missions du cadre

Module 2 — Environnement juridique et politiques sociales

Module 3 — Préparation à la rédaction d’un travail écrit et oral autour de la conduite d’un projet professionnel

Module 4 — Conception et conduite de projet d’établissement ou de service

Module 5 — La personnalisation des accompagnements et le projet personnalisé

Module 6 — Management d’une équipe pluridisciplinaire : animer une réunion

Module 7 — Management d’une équipe pluridisciplinaire : animer et conduire une équipe

Module 8 — Démarche qualité et évaluation : évaluation interne et externe

Module 9 — Management d’une équipe pluridisciplinaire : communication, prévention et gestion des conflits

Module 10 — Prévention des risques psychosociaux

Rédaction d’un travail autour d’une conduite de projet en situation professionnelle
Épreuve orale : étude de cas en soutenance du travail

Nous adaptons nos conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.

Statistiques 2023

Nombre d’apprenants : Pas de données car pas de session
Nombre de présentés à l’examen : Pas de données car pas de session
Taux de réussite aux examens global : Pas de données car pas de session
Taux de réussite partielle aux examens : Pas de données car pas de session
Taux de réussite aux examens avant rattrapages : Pas de données car pas de session
Taux de réussite aux examens après rattrapage : Pas de données car pas de session
Taux de poursuites d’études : Pas de données car pas de session
Taux de rupture globale : Pas de données car pas de session
Taux d’abandon global : Pas de données car pas de session
Taux d’insertion à l’emploi global : Pas de données car pas de session
Taux d’insertion à l’emploi dans le métier visé : Pas de données car pas de session

Justifier d’un diplôme au moins de Niveau 5 du secteur sanitaire ou médico-social et occuper une fonction d’encadrement dans le secteur médico-social

Personnes travaillant au sein d’un établissement médico-social et exerçant les fonctions de cadre sans en avoir le diplôme

Alterneront les méthodes :

Expositive : apports de connaissances théoriques
Participative : échanges, retours d’expérience
Active : jeux de rôle, mises en situation, études de cas, réflexions sur les pratiques professionnelles

4 700 € par personne

Mise à jour le 28/05/2025