- SOLUTION & FINANCEMENT
Compte Personnel
de Formation (CPF)
Vous avez un projet de formation qualifiante ?
Pensez à utiliser votre CPF pour le financer !
COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
À propos du CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. L’ambition du CPF est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel. Il est accessible et géré directement par le salarié, qui peut consulter son solde financier et choisir par lui-même les formations correspondantes à ses besoins.
Les formations éligibles au CPF
Avec IRFA Évolution, vous avez la possibilité d’utiliser de votre CPF pour valider tout ou partie d’un Diplôme ou Titre Professionnel.
Le CPF permet également aux salariés le financement d’une VAE (Validation des Acquis par l’Expérience) ou d’un bilan de compétences.
Le financement par Mon Compte Formation
Le salarié finance sa propre formation par le biais de son CPF. Alimenté pour un salarié à temps plein ou à mi-temps à hauteur de 500 € par an jusqu’à atteindre 5 000 € maximum.
Pour les travailleurs sans qualification ou travailleurs en situation de handicap le Compte Personnel de Formation est alimenté à hauteur de 800 € par an et plafonné à 8 000€ .
L’entreprise peut contribuer au financement complémentaire sous forme d’abondement au CPF.
Les avantages du CPF
Pour le salarié
- Accès facilité à la formation tout au long de la carrière
- Liberté de choisir les formations selon ses besoins et ses aspirations professionnelles
- Possibilité de se former pour acquérir de nouvelles compétences, se reconvertir ou améliorer ses qualifications
- Financement des formations par le biais du CPF, sans avoir à supporter les coûts directement
- Constitution d’un capital tout au long de la vie professionnelle
- Amélioration des perspectives de carrière et des possibilités d’évolution
- Renforcement de l’employabilité et des opportunités professionnelles
Pour l'entreprise
- La formation professionnelle comme levier au bien-être des salariés
- Anticipe la transition professionnelle, la mobilité interne ou externe
- Un cofinancement permettant d’intégrer une logique gagnant-gagnant
- Renforce votre attractivité
- La reconnaissance par la formation renforce l’implication des équipes sur le terrain
