Formation

Accompagnement à l'élaboration d'un projet d'animation

Modalité

Durée préconisée

Profil intervenant

À propos

L’animation en établissement vise de multiples objectifs : le maintien de l’autonomie, de la vie sociale, la recherche de plaisir, la prévention de l’abandonnisme… Avant de mettre en place des activités, il est donc capital que les professionnels se préoccupent du sens à leur donner, des conditions de leur mise en oeuvre, de la manière dont elles s’articulent avec le projet global, et contribuent aux projets personnalisés.

Programme de la formation

Préciser les enjeux de l’animation dans l’établissement
Adapter les activités aux attentes et difficultés des résidents
Exposer la contribution de l’animation aux objectifs du projet personnalisé
Compiler les propositions, développer la créativité de l’équipe
Présenter ces éléments dans un document « projet d’animation », élaboré collectivement, et « approprié » par les professionnels

L’animation en établissement

Ses incidences sur le maintien de l’autonomie physique et psychologique, sur la prévention du sur handicap
Animation et prise en charge globale et individualisée

L’animation, un outil thérapeutique

Les différentes dimensions du concept d’accompagnement : la place spécifique de l’animation
L’animation, une réponse aux besoins relationnels et sociaux :
- Ses répercussions sur la relation accompagnant-résident, sur le maintien des liens familiaux et sociaux
- Un moyen de prévention et de lutte contre les tendances à l’isolement, la détérioration mentale et les troubles de la personnalité

Méthodologie d’élaboration d’un projet d’animation

L’animation pour qui ? Pourquoi ? Pour quoi faire ? Comment ? Où et quand ? Par qui ?

Les différentes formes de l’animation

L’animation au quotidien
L’animation relationnelle et de proximité : les objectifs, les moyens
De l’animation relationnelle à l’animation collective

Les différents ateliers possibles : le choix en fonction des capacités, des besoins des résidents, des compétences et de la motivation des agents, des contraintes institutionnelles :