Modalité
- Intra
Durée préconisée
- 21 heures
Profil intervenant
- Cadre de santé
À propos
La nuit est le moment où l’isolement, l’insomnie, le silence viennent raviver des anxiétés, des angoisses, des douleurs des personnes accueillies en établissement. La prise en charge relationnelle revêt une importance toute particulière et ne peut se faire sans compétence en matière d’écoute et de relation d’aide. La pertinence de l’intervention la nuit requiert une bonne coordination et une communication efficace entre les équipes de jour et de nuit.
Programme de la formation
- Objectifs
- Permettre de développer son professionnalisme dans la relation et la communication avec le patient ou le résident la nuit
- Mieux identifier la qualité des pratiques professionnelles dans la relation au patient ou au résident la nuit
- Mettre en place des conduites adaptées au travail de nuit, tant sur le plan du sommeil que de la nutrition et des comportements alimentaires
- Identifier les leviers individuels et institutionnels pour s’intégrer davantage au collectif de travail
- Contenus
Le travail de nuit
- Le “choix” du travail de nuit
- Les incidences sur la vie quotidienne (famille, relations sociales …)
- Les aspects psychologiques : solitude, angoisse …
- La chronobiologie : incidences physiques, alimentaires, sanitaires …
Le sommeil
- La fonction du sommeil
- Les mécanismes
- Les troubles du sommeil
- Les pathologies rencontrées la nuit en institution
La spécificité de la nuit en institution
- Les besoins des personnes accueillies dans leurs aspects physiologiques, psychologiques et relationnels
- Les incidences de l’organisation institutionnelle sur le comportement des résidents
La dimension relationnelle du travail de nuit
- La sécurisation et le confort : massage de confort et de bien-être, installation au lit, retournements, manutention spécifique à la nuit, posturations …
- L’écoute et la relation d’aide
- La gestion des situations de crise
La responsabilité juridique
- Les textes législatifs régissant l’exercice professionnel
- Les limites de compétences
- Le secret professionnel
- La spécificité liée au travail de nuit
- Le rappel des droits des patients
Le travail d’équipe
- La place du personnel de nuit dans l’équipe
- Les fonctions du soignant de nuit (fiche de poste)
- L’importance des transmissions avec l’équipe de jour
- L’inscription du personnel de nuit dans les projets
- Accessibilité & handicap
Nous adaptons nos conditions d’accueil, d’accès et de sécurisation des parcours de formation des publics en situation de handicap.
- Pour aller plus loin
Statistiques 2023
- Prérequis
Pas de prérequis exigés
- Public
Tout professionnel
- Méthodes pédagogiques
Alterneront les méthodes :
- Expositive : apports de connaissances théoriques
- Participative : échanges, retours d’expérience
- Active : jeux de rôle, mises en situation, études de cas, réflexions sur les pratiques professionnelles
- Modalités d'évaluation
- Évaluation des connaissances
- Attestation de formation
- Tarif inter
